Программа развития управления МОУ «СОШ №4»
2008 – 2012 годы
Год |
Мероприятия |
2008 |
1) Разработка модели системного управления деятельностью школы, внедрение в практику управления школы методов системного администрирования; 2) Совершенствование документации, связанной с нормативно-правовым обеспечением деятельности школы; 3) Создание механизмов мотивации и стимулирования профессионально-методического развития сотрудников, создание системы профессионального и психологического сопровождения молодых специалистов в период их адаптации; 4) Координация и стимулирование работы педагогов и школьников по участию в грантах и конкурсных программах; 5) Развитие материально-технической базы; 6) Развитие интеграционного сотрудничества с ФГУП ПО Звездочка; 7) Разработка концепции брендинга школы (герб, флаг, гимн); 8) Содействие сохранности контингента учащихся; 9) Содействие сохранению и развитию традиции осуществления экологического воспитания; 10) Повышение роли семьи в обучении и воспитании детей. |
2009 |
1) Апробация модели системного управления деятельностью школы, внедрение в практику управления школы методов системного администрирования; 2) Построение инфраструктуры работы школы; 3) Совершенствование системы контроля и управления качеством образования; 4) Стимулирование профессионального роста педагогических и управленческих кадров организация системы непрерывного повышения квалификации сотрудников средней общеобразовательной школы №4, создание благоприятных условий для осуществления педагогического процесса; 5) Расширение связи с общественностью, формирование положительного имиджа школы; 6) Заключение договоров на использование материально-технической базы учреждений; 7) Содействие созданию Ассоциации выпускников школы; 8) Модернизация учебно-лабораторной среды осуществления образования 9) Модернизация библиотеки 10) Обновление и совершенствование документации, связанной с нормативно-правовым обеспечением деятельности школы 11) Содействие занятости учащихся вне школы; 12) Усиление практической направленности образования |
2010 |
1) Построение модели системного административного управления деятельностью школы; 2) Обновление и совершенствование документации, связанной с нормативно-правовым обеспечением деятельности школы; 3) Совершенствование системы управления персоналом; 4) Оптимизация системы полномочий и ответственности на всех организационных уровнях управления школо; 5) Содействие сохранению и развитию традиций коллектива сотрудников и учащихся; 6) Создание института общественного мнения для обсуждения и принятия решений по ключевым проблемам развития средней общеобразовательной школы №4; 7) Дальнейшее совершенствование материально-технического обеспечения образовательного учреждения современным учебным и спортивным оборудованием, информационно-техническими средствами; 8) Содействие повышению роли дополнительного образования обучающихся |
2011 |
1) Разработка системы стимулирования профессиональной, социальной активности сотрудников и учащихся школы; 2) Обновление и совершенствование документации, связанной с нормативно-правовым обеспечением деятельности школы; 3) Формирование фирменного стиля школы; 4) Сохранение и развитие традиции осуществления экологического воспитания; 5) Реконструкция здания образовательного учреждения с его модернизацией; 6) Капитальный и текущий ремонт в образовательном учреждении; 7) Совершенствование охранной системы учреждения; 8) Повышение роли семьи в обучении и воспитании детей. |
2012 |
1) Нормативно-правовое обеспечение деятельности школы, соответствующее современным требованиям; 2) Модель эффективной системы управления; 3) Развитие и расширение состава источников финансирования деятельности школы; 4) Развитие инфраструктуры школы; 9 - 5) Узнаваемый и признаваемый в образовательном пространстве Северодвинска имидж школы |